令人震惊的是，8月31日国安客场0比6惨败给山东泰山，创造队史中超最大比分失利纪录。 从半程冠军到联赛第四，塞蒂恩的球队在关键时刻掉了链子。

据国安俱乐部工作人员透露，与麦克阿瑟的亚冠比赛前，俱乐部高层曾特意嘱咐塞蒂恩要重视这场比赛，并明确提出了小组赛出线的最低目标。

然而，塞蒂恩在排兵布阵上依然“我行我素”，安排了大幅轮换的首发阵容，这一决定让俱乐部高层感到非常不解。 最终球队0比3惨败，无论是技战术发挥还是精神面貌都无法让球迷满意。

这场比赛暴露了塞蒂恩与俱乐部之间日益加深的矛盾。 事实上，早在中超下半程球队遭遇三连败时，俱乐部高层就已经与塞蒂恩进行过沟通，希望他能改善执教中的一些问题，但收效甚微。

俱乐部方面曾努力做球员工作，希望全队继续信任主教练。 然而沟通后，球队不仅没有在技战术上做出有效调整，反而丧失了以往不畏强敌的拼搏精神，这是俱乐部无法接受的结果。

在执教国安的299天里，塞蒂恩共带队参加了32场正式比赛，取得19胜7平6负的战绩，胜率达到59.3%。 球队共打入84球，丢失54球，场均得分2.00分。

这一数据看似不错，但拆分来看却呈现出明显的高开低走趋势。

然而最近14场比赛，球队仅取得6胜2平6负的成绩。

尤其是最近5场比赛，国安仅取得1胜1平4负的糟糕战绩。 截至塞蒂恩离任时，国安在中超联赛排名第四，距离榜首有6分差距，争冠基本无望。

在足协杯赛场上，国安成功打进决赛，原本计划在12月初与河南队争夺冠军。 亚冠二级联赛中，球队则1平1负小组垫底。

塞蒂恩与国安的“蜜月期”曾让球迷看到希望，他血液里流淌的进攻基因，正是俱乐部当初选择他的重要原因。 赛季初期，塞蒂恩对球队的改造也确实令人眼前一亮。

他不仅成功演练了三中卫阵型，还大胆进行人员调整，让王刚改打中卫，范双杰出任防守型中场，克服了防线人员短缺的困难。 这些创新举措一度收到奇效。

然而，随着赛季深入，塞蒂恩的固执性格成为双刃剑。 俱乐部高层对他的“我行我素”越来越不满。 特别是在球队陷入低谷时，塞蒂恩未能及时调整战术和人员安排，导致成绩持续下滑。

从战术层面看，塞蒂恩无法给球队带来有效的心理激励。 在连续输球后，他在技战术、人员选派甚至训练安排等方面都受到质疑。

国安俱乐部也通过这次解约，认真反思和总结过去几个赛季在经营和管理中存在的问题。 换帅决定表明俱乐部对本赛季仍有“想法”，不希望球队继续沉沦下去。

国安教练席上的座椅还留有余温，但塞蒂恩的印记已经开始消退。 俱乐部公告中感谢了塞蒂恩的付出，并祝愿他“未来职业生涯与个人生活中一切顺遂”。

球队暂时由助教团队负责指挥，新帅人选尚未公布。 国安本赛季还有中超、亚冠各4轮比赛要踢，以及12月的足协杯决赛任务。 对于国安来说，这个赛季还未结束，重整旗鼓的机会依然存在。